În ultimii ani, schimbările din lume, societate și organizații sunt din ce în ce mai frecvente și disruptive. Suntem în mod constant supuși provocărilor de orice fel, trăim în volatilitate, nesiguranță (Uncertainty), complexitate și ambiguitate (VUCA) și asta ne provoacă foarte mult stress.
Oamenii stresați nu sunt nici fericiți nici performanți, așa că organizațiile au la dispoziție programe de wellbeing și cursuri de change management care să îi echipeze pe angajați cu altfel de VUCA – Viziune, Înțelegere (Understanding), Claritate si Agilitate.
Noi, la Vision Consulting avem un astfel de training! Participarea la un curs de change management poate aduce numeroase beneficii atât pentru tine, cât și pentru organizația în care lucrezi.
7 Beneficii ale participarii la un curs de change management:
- Înțelegerea procesului de schimbare: Un curs de change management îți va oferi o înțelegere profundă a proceselor implicate în gestionarea schimbărilor într-o organizație. Veți învăța tehnici și metode pentru a planifica, implementa și monitoriza schimbările.
- Dezvoltarea abilităților de leadership: Schimbările pot fi adesea întâmpinate cu rezistență și neliniște. Participarea la un curs de change management te va ajuta să dezvolți abilitățile de leadership necesare pentru a ghida echipa și organizația prin perioadele de schimbare.
- Creșterea adaptabilității: Schimbările sunt inevitabile în lumea afacerilor. Un curs de change management te va ajuta să îți dezvolți abilitățile de adaptabilitate și să te simți mai confortabil în gestionarea schimbărilor, indiferent de natura lor.
- Îmbunătățirea comunicării: Comunicarea eficientă este crucială în perioadele de schimbare. Cursurile noastre, fie cele de comunicare, fie cele de managementul schimbarii te va învăța cum să comunici clar și deschis cu echipa, clienții și alte părți interesate, reducând astfel incertitudinea și rezistența la schimbare.
- Optimizarea proceselor organizaționale: Cursul te va ajuta să înțelegi cum să analizezi și să optimizezi procesele organizaționale pentru a facilita schimbările propuse. Veți învăța să identificați obstacolele și să implementați soluții eficiente.
- Gestionarea rezistenței la schimbare: Unul dintre aspectele cheie ale change management-ului este gestionarea rezistenței la schimbare. Cursul îți va oferi instrumentele necesare pentru a identifica și aborda rezistența în mod eficient.
- Câștigarea încrederii echipei: Participarea la un curs de managementul schimbării te poate ajuta să câștigi încrederea echipei în timpul perioadelor de schimbare. Înțelegerea și aplicarea principiilor învătare pot contribui la stabilirea unei culturi organizaționale deschise și încrezătoare.
Cursurile despre managementul schimbării sunt importante deoarece ne oferă cunoștințele și abilitățile necesare pentru a gestiona cu succes procesele de schimbare în organizații. Schimbările pot avea un impact semnificativ asupra organizațiilor și pot fi adesea dificile și complexe de gestionat.
Atunci când întreaga echipă are parte de aceeași experiență de învățare, prin discuții facilitate iscusit de către trainerii noștri, cu toții vor integra mai ușor noile principii de business și munca în echipă.
Scrie-mi cu încredere dacă vrei să discutăm mai multe despre cum cursul de Change Management îți poate ajuta echipa și organizația!
Eduard Varain, master trainer & coach Vision Consulting
