Vă propunem cursul de Diversitate și Incluziune în organizație, un workshop interactiv și aplicat pentru a facilita colaborarea și încrederea intre oamenii diferiți din aceeași echipă.

Dacă diversitatea se produce în mod natural, mai ales în cadrul multinaționalelor, incluziunea nu mai este atât de ușoară. Ce pot face organizațiile pentru a ușura procesul de acceptare a diversității și cum să creeze un leadership incluziv sunt subiecte ce ne-au pasionat în ultimii ani, așa că am creat un program pentru angajații și liderii din ziua de azi.

Participarea la un curs de Diversitate și Incluziune poate aduce o serie de beneficii atât personale, cât și organizaționale, contribuind la succesul și dezvoltarea pe termen lung a unei afaceri. Creșterea gradului de incluziune și diversitate într-o organizație poate contribui semnificativ la un mediu de lucru mai echitabil, creativ și eficient. Din pacate lucrurile nu se întamplă „de la sine”.

La finalul cursului participanţii la Diversitate și Incluziune:

  • Vor înțelege și vor depăși situațiile provocatoare D&I pentru ei înșiși și membrii echipei;
  • Vor găsi soluții la probleme comune prin împărtășirea diferitelor perspective D&I;
  • Descoperă diferite perspective de conducere și moduri de a sprijini D&I;
  • Identifică și confruntă prejudecati conștiente sau inconștiente;
  • Înțelege și combate stereotipurile prin scenarii și jocuri de rol;
  • Identifică pașii acționabili în promovarea D&I în echipele/organizația lor. 
     

Cere oferta personalizata

Agendă propusă pentru training Diversitatea și Incluziunea în organizație :

1. Să ne cunoaștem:
Crearea unui mediu sigur și fără judecăți;
Să ne cunoaștem mai bine (valorile și interese);
Discutarea despre D&I și ce înseamnă pentru fiecare participant;
Înțelegerea de ce ar trebui liderii să acorde prioritate D&I.

2. Identificarea obiectivelor și KPI-urilor D&I existente
Cum să măsurați diversitatea, echitatea și incluziunea
Identificarea obiectivelor D&I și a KPI-urilor interne
Ce se poate face dacă urmărind KPI-urile diversității creăm diversitate negativă?

3. Identificarea abilităților de conducere pentru a sprijini D&I
Înțelegerea diferitelor perspective de conducere cu privire la D&I;
Ce competențe ar trebui să aibă liderii și/sau promotorii D&I ;
Cum îți poți extinde influența pentru a sprijini mai bine D&I în echipa/organizația ta sau în afara?

4. Combaterea stereotipurilor
Creșterea gradului de conștientizare cu privire la stereotipuri și la modul de combatere a acestora
Cum ne scăpăm de stereotipuri?
Când vorbiți pentru dvs. sau pentru alții ca lider sau promotor al D&I?

5. Confruntarea părtinirii
Identificarea și confruntarea părtinirii conștiente sau inconștiente;
Prejudecăți vs. discriminare;
Cum să devii un aliat prin comunicare asertivă.

6. Pași acționați în promovarea D&I
Identificați pași acționați în promovarea D&I;
Care sunt acțiunile tale ca lider sau promotor al D&I pentru echipa/departamentul/organizația ta?
Ce este pentru tine dacă implementezi pașii acționabili discutați?

*Agenda va fi îmbunătățită și adaptată în funcție de cerințele și nevoile dumneavoastră

Cursul este interactiv, partea practică reprezentând 70% din timpul cursului. Poate fi susținut atât „în sală” cât și online pe ZOOM.

Nr. participanți: 6 – 12 persoane

Întrebări frecvente

Tematica standard este gandita pentru 2 zile de curs. In funtie de nevoiele si dorintele dumneavoastra putem adapta intregul training astfel incat sa ne atingem obiectivele stabilite.

Ideal este ca trainingul sa se desfasoare cu minim 8 si maxim 12 cursanti pentru a putea lucra cat mai bine exercitiile propuse de trainer. Invatarea experientiala este cea care da plus valoare intregului program de training.

Training-ul se poate desfasura in orice locatie. La sediul clientului sau intr-un alt loc care sa permita buna desfasurare. In functie de training discutam impreuna cum trebuie sa fie sala de curs si caror criterii sa raspunda.

Tariful difera in functie de curs, durata cursului si numarul de participanti. In urma unei discutii si stabilirii agendei de lucru va putem face o oferta personalizata.

DA, toate trainingurile corporate sunt personalizate si adaptate echipei dumneavoastra. Atat tematica cat si jocurile si aplicatiilor vor fi specifice business-ul dumneavoastra astfel incat cursantii sa identifice situatiile delicate cu care se confrunta si sa invete sa le gestioneze eficient.

DA. La fiecare training cursantii vor primi un suport de curs pentru a pastra informatia la indemana. In plus, dupa 30 de zile de la curs stabilim o alta intalnire de 2-3 ore pentru a discuta situatiile cu care s-au confruntat cursantii si modul in care le-au abordat, ca rezultat a participarii la curs.

Oferta personalizata

Cere oferta personalizata: 0724 837 869 ; daniela.irimia@visionconsulting.ro