Vă propunem cursul de Diversitate și Incluziune în organizație, un workshop interactiv și aplicat pentru a facilita colaborarea și încrederea intre oamenii diferiți din aceeași echipă.

Dacă diversitatea se produce în mod natural, mai ales în cadrul multinaționalelor, incluziunea nu mai este atât de ușoară. Ce pot face organizațiile pentru a ușura procesul de acceptare a diversității și cum să creeze un leadership incluziv sunt subiecte ce ne-au pasionat în ultimii ani, așa că am creat un program pentru angajații și liderii din ziua de azi.

Participarea la un curs de Diversitate și Incluziune poate aduce o serie de beneficii atât personale, cât și organizaționale, contribuind la succesul și dezvoltarea pe termen lung a unei afaceri. Creșterea gradului de incluziune și diversitate într-o organizație poate contribui semnificativ la un mediu de lucru mai echitabil, creativ și eficient. Din pacate lucrurile nu se întamplă „de la sine”.

Acest training este o modalitate prin care organizația ia măsuri de prevenție împotriva hărțuirii la locul de muncă și susține egalitatea de șanse, conform prevederilor legale. 

La finalul cursului participanţii la Diversitate și Incluziune:

  • Înțeleg clar ce înseamnă Diversitate & Incluziune și cum influențează performanța echipelor.
  • Înțeleg clar ce înseamnă hărțuirea la locul de muncă și cum să creeze egalitate de șanse.
  • Devin conștienți de biasurile inconștiente și de impactul lor în deciziile manageriale.
  • Învață comportamente concrete pentru a crea un mediu de lucru sigur, echitabil și incluziv.
  • Știu cum să gestioneze situații sensibile (conflicte, excludere, limbaj nepotrivit).
  • Își îmbunătățesc stilul de leadership, comunicarea și modul de lucru cu echipe diverse.
  • Pleacă cu instrumente practice și un mini-plan de acțiune aplicabil imediat în echipa lor.

Cere oferta personalizata

Agendă propusă pentru training Diversitatea și Incluziunea în organizație :

1. Ce însemnă Diversitatea și Incluziunea:

  • Crearea unui mediu sigur și fără judecăți;
  • Să ne cunoaștem mai bine (valorile și interese);
  • Discutarea despre D&I și ce înseamnă pentru fiecare participant;
  • Înțelegerea de ce ar trebui liderii să acorde prioritate D&I.

2. Biasuri inconștiente & decizii manageriale

  • Ce sunt biasurile și cum influențează managementul
  • Tipuri uzuale: de afinitate, de confirmare, de gen, efectul de halou
  • Influența biasului în recrutare, evaluare performanță, promovări

3. Incluziunea în practică – rolul managerului

  • Ce comportamente creează incluziune în echipă
  • Egalitatea de șanse la locul de muncă
  • Diferența dintre „politically correct” și „behavioral leadership”
  • Studii de caz

4.  Comunicarea incluzivă

  • Cum vorbim fără să excludem
  • Feedback fără discriminare
  • Ședințe și decizii incluzive

5.  Confruntarea părtinirii

  • Identificarea și confruntarea părtinirii conștiente sau inconștiente;
  • Prejudecăți vs. discriminare;
  • Hărțuirea fizică și psihologică
  • Cum să devii un aliat prin comunicare asertivă.

6. Construirea unei culturi incluzive

  • Inițiative simple pe care managerii le pot implementa imediat
  • Instrument practic: „Inclusion Checklist pentru manageri”
  • Exemple de politici & micro-acțiuni eficiente în companii moderne

*Agenda va fi îmbunătățită și adaptată în funcție de cerințele și nevoile dumneavoastră

Cursul este interactiv, partea practică reprezentând 70% din timpul cursului. Poate fi susținut atât „în sală” cât și online pe ZOOM.

Nr. participanți: 6 – 12 persoane

Întrebări frecvente

Tematica standard este gandita pentru 2 zile de curs. In funtie de nevoiele si dorintele dumneavoastra putem adapta intregul training astfel incat sa ne atingem obiectivele stabilite.

Ideal este ca trainingul sa se desfasoare cu minim 8 si maxim 12 cursanti pentru a putea lucra cat mai bine exercitiile propuse de trainer. Invatarea experientiala este cea care da plus valoare intregului program de training.

Training-ul se poate desfasura in orice locatie. La sediul clientului sau intr-un alt loc care sa permita buna desfasurare. In functie de training discutam impreuna cum trebuie sa fie sala de curs si caror criterii sa raspunda.

Tariful difera in functie de curs, durata cursului si numarul de participanti. In urma unei discutii si stabilirii agendei de lucru va putem face o oferta personalizata.

DA, toate trainingurile corporate sunt personalizate si adaptate echipei dumneavoastra. Atat tematica cat si jocurile si aplicatiilor vor fi specifice business-ul dumneavoastra astfel incat cursantii sa identifice situatiile delicate cu care se confrunta si sa invete sa le gestioneze eficient.

DA. La fiecare training cursantii vor primi un suport de curs pentru a pastra informatia la indemana. In plus, dupa 30 de zile de la curs stabilim o alta intalnire de 2-3 ore pentru a discuta situatiile cu care s-au confruntat cursantii si modul in care le-au abordat, ca rezultat a participarii la curs.

Oferta personalizata

Cere oferta personalizata: 0724 837 869 ; daniela.irimia@visionconsulting.ro