Cursuri acreditate - Managementul Resurselor Umane
Cursul “Managementul Resurselor Umane” prezinta metode si tehnici pentru recrutarea si selectia personalului, metode si tehnici de evaluare a performantei angajatilor, de motivare si dezvoltare a acestora, elemente de legislatia muncii referitoare la tipuri de contracte si raporturi de munca, calcul salarial si relatii cu autoritatile statului.
Obiectiv
Dezvoltarea abilitatilor de gestionare a activitatilor de resurse umane dintr-o companie, astfel incat suprapunerea dintre obiectivele de business si asteptarile angajatilor sa fie maxime.
Beneficii
La finalul cursului participantii:
- Vor obtine o diploma acreditata CNFPA
- Isi vor imbunatatii abilitatile de recrutare si selectie
- Vor cunoaste cele mai recente tendinte in privinta Resurselor Umane ca functiune strategica in cadrul companiei.
Agenda
Atributii ale managerului de resurse umane ( MRU )
- Ce reprezinta MRU ?
- Rolul sau in cadrul organizatiei;
- Fisa de post a MRU
Constructia si administrarea fiselor de post
- Ce este o fisa de post ?
- Principiile constructiei unei fise de post
Recrutarea si selectia resurselor umane
- Analiza nevoilor de personal;
- Redactarea anuntului de recrutare;
- Analiza cv-urilor;
- Decizia de selectie
Cultura si integrare organizationala
- Elemente de cultura organizationala
- Etapele integrarii organizationale;
- Strategii de integrare
Instruire organizationala ( inclusiv coaching si mentoring )
- Identificarea nevoilor de instruire;
- Proiectarea programelor de instuire;
- Evaluarea instruirii
Evaluarea performatelor
- Tehnici de evaluare;
- Erori de evaluare
Aspecte motivationale si lucrul in echipa
- Metode si instrumente de motivare;
- Politici salariale;
- Construirea echipei
Elemente de legislatie, salarizare si fise fiscale
- Continutul dosarului de personal;
- Legislatia muncii;
- Salarizare
Managementul carierei
- Ce reprezinta o cariera ?
- Modele uzuale;
Schimbare si dezvoltare organizationala
- Blocaje ale schimbarii;
- Tehnici de schimbare organizationala;
Metode
- Curs deschis
- Studii de caz si exemple practice
- Metode experientiale
Cursul este interactiv, partea practica reprezentand 70% din timpul cursului.
Participanti: Cursul se adreseaza atat managerilor de resurse umane care deja profeseaza, cat si celor care doresc sa devina manageri de resurse umane, asigurandu-le atat instruirea necesara, cat si calificarea formala.
Durata: 5 zile.
Investitie/pers: 1400 lei.
Sunt incluse:
- 10 coffe break-uri (apa,sucuri, cafea, patiserie) si 5 pranzuri;
- suportul de curs si materialele necesare;
- diploma de certificare recunoscuta de Ministerul Muncii si Educatiei, cod COR 123207
- e-coaching (suport oferit pe e-mail de trainer fiecarui cursant in ceea ce priveste aplicarea tehnicilor invatate, rezolvarea problemelor intampinate, etc );
- sesiune de follow-up (in maxim 30 de zile de la terminarea cursului la sediul Vision Consulting).
Cursul se desfasoara in sistem open sau personalizat.
